广西佰乐通汽车服务有限公司
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      职位要求:
      工作时间:1.负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求求,规划销售人员人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
      2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
      3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
      4.负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
      5.负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
      6.培训
      上班时间:朝九晚六,周末双休
      福利:(3000-5000)+提成+社保
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